Bias de încadrare: când definițiile ne limitează perspectiva

bias-de-incadrare-mostenire-de-viata-allianz-tiriac

La ce te gândești prima dată când auzi cuvântul „moștenire”? O casă, un teren, economii, o mașină? Pentru mulți dintre noi, moștenirea înseamnă lucruri materiale, pe care le putem vedea și măsura. 

Psihologii explică acest lucru prin bias-ul de încadrare. Este modul în care am învățat să definim un concept și care ne face să-l evaluăm doar prin prisma acelei definiții. Dacă percepem moștenirea ca fiind „ceea ce putem lăsa în urmă”, atunci o măsurăm mai ales prin bunuri materiale și ignorăm tot ce nu se potrivește cu acest punct de vedere.

Dar dacă schimbăm puțin lentila prin care privim lucrurile, observăm că o asigurare de viață poate deveni ea însăși o formă de moștenire. Pentru că o asigurare de viață poate însemna bani care îi permit copilului să își continue studiile, o plasă de siguranță pentru partener sau resurse care ajută familia să își păstreze planurile și opțiunile atunci când viața ia o întorsătură neașteptată. 

@pozitivesti

Când auzim „moștenire”, ne gândim de obicei la casă, teren, bani sau mașină. Asta e biasul de încadrare: felul în care o idee este definită ne influențează ceea ce vedem și ceea ce ignorăm. Dar dacă schimbăm cadrul? Facem această serie despre gândire critică și educație financiară împreună cu partenerii noștri de la @Allianz-Țiriac Asigurări care ne ajută să aducem, săptămână de săptămână, mai multe vești bune și idei utile în comunitatea PozitiVești.

♬ original sound – PozitiVești – PozitiVești

Conform unui studiu realizat la inițiativa Allianz-Țiriac, 60% dintre români nu se simt pregătiți financiar pentru o situație gravă, iar 48% nu au economii pe care să se poată baza dacă apare unul dintre riscurile care îi preocupă cel mai mult.

Pentru a încuraja această schimbare de perspectivă, prietenii noștri de la Allianz-Țiriac, cei care ne sprijină să vă aducem săptămânal cele mai bune vești din România Performantă, au creat campania „Moștenire de Viață”. În funcție de nevoile familiei, soluțiile de protecție pot merge de la incidente comune până la situații precum invaliditatea, accidentele sau bolile grave și pot include inclusiv componente de economisire sau investiție.

Uneori, cea mai importantă moștenire nu este ceea ce reușim să acumulăm în timp, ci alegerea pe care o facem astăzi pentru liniștea celor pe care îi iubim.  

Știm cât de mult bine pot face veștile bune și exemplele pozitive, așa că îți aducem săptămânal în centrul atenției modelele de performanță, Încredere și Inspirație din România Performantă.

Ajută-ne și tu, spunându-ne: ce om, companie, produs sau serviciu din România crezi că este remarcabil? Ce model excepțional ai descoperit și ai vrea să afli mai multe despre el? Despre cine crezi că merită să scriem și ce ai vrea să-l întrebăm?

Distribuie

Scris de

  • Doru este consultant de marketing, management și business, Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili, CEO al companiei Playmaker Consulting, realizator al proiectului Hacking Work, lector în cadrul programului Executive MBA al Transilvania Executive Education și autorul cărților „Employer Branding 100%” (2021) și „Experiența face diferența” (2017). Crede că viitorul profesional al celor mai mulți dintre noi va fi bogat și fericit dacă ne vom investi energia și entuziasmul în proiecte și echipe preocupate de creativitate, libertate, integritate, învățare continuă, colaborare, comunicare cinstită și inovație.

    Articole publicate

Spune ce crezi

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *