Pe 17 martie 2026, de la ora 17:00, la BT Stup (Calea Șerban Vodă, București), are loc lansarea la București a Certificării Parenting Friendly Organization, prima inițiativă din România care își propune să scoată „flexibilitatea pentru părinți” din zona de improvizație și să o conducă în zona de standarde clare: reguli previzibile, echitabile, bune și pentru oameni, și pentru business.
PozitiVești este coorganizator, iar o parte din echipa noastră va fi prezentă la întâlnire. Participarea este gratuită, dar se face pe bază de înscriere, iar locurile sunt limitate.
Tema serii cere dezbatere pe o tensiune reală, prezentă în tot mai multe organizații: Cum luăm decizii care susțin colegii părinți, fără să afecteze performanța? Cu alte cuvinte: Echitate sau eficiență și ce înseamnă, concret, să le ai pe ambele, în 2026.
De ce merită să fii în sală
În multe companii, flexibilitatea, munca remote, programul adaptabil, zilele libere pentru situații de familie sau concediile pentru îngrijirea copilului sunt deja realități operaționale. Întrebarea nu mai este dacă există, ci cum sunt administrate: ca excepții, ca privilegii sau ca standarde aplicabile coerent, fără favoritisme și fără frustrări în echipe.
Discuția din 17 martie își propune să mute conversația din zona de emoție și reacții punctuale în zona de reguli funcționale: cum construiești practici predictibile și echitabile, fără să stârnești oamenii unii împotriva altora, și fără să afectezi performanța echipelor.
Evenimentul marchează și lansarea la București a Certificării Parenting Friendly Organization, o inițiativă care își propune să ofere un cadru de evaluare și recunoaștere pentru companiile care vor să sprijine real angajații părinți, prin politici clare, practici coerente și decizii asumate.
Lideri buni din diverse domenii deschid dialogul
Evenimentul aduce împreună perspective complementare: inițiatorul proiectului, lideri din organizații mari care trăiesc zilnic aceste decizii și oameni implicați activ în conversațiile despre piața muncii și cultură organizațională.
Oana Cojuhovschi: Fondator & Managing Partner al Certificării Parenting Friendly Organization. Inițiatoarea proiectului propune un cadru care să ajute companiile să transforme intențiile bune în standarde aplicabile, cu impact real pentru oameni și pentru echipe.
Irina Verioti: Head of HR Operations & Governance, Orange România. Aduce perspectiva de „operațiuni și guvernanță HR”: ce funcționează în practică, cum standardizezi, cum măsori și cum eviți ca flexibilitatea să devină, fără reguli, o sursă de tensiuni sau percepții de inechitate.
Valentina Vesler: Head of PR & Communication, Valvis Holding. Vine cu unghiul de comunicare și încredere: cum vorbești corect despre echitate, reguli și așteptări, astfel încât deciziile să fie înțelese și acceptate, nu percepute ca favoritisme sau discriminare (inclusiv pozitivă).
Doru Șupeală: Managing Director Hacking Work și PozitiVești. Voce constantă în discuțiile despre piața muncii și cultură organizațională, cu focus pe decizii asumate și soluții care funcționează atât pentru business, cât și pentru oameni.
De ce intră PozitiVești în poveste
PozitiVești există ca să crească încrederea în România performantă: în oamenii curajoși și harnici, în ideile care produc progres și în proiectele care pot deveni produse și companii remarcabile, aici, acasă.
Iar companiile remarcabile nu se construiesc doar din viziune și marketing, ci din procese corecte: reguli clare, decizii predictibile și un mod de lucru care nu împarte echipele în „favorizați” și „restul”. Exact despre asta e întâlnirea Parenting Friendly Organization: cum transformi flexibilitatea și sprijinul pentru părinți din improvizație în standarde aplicabile, astfel încât să fie bine pentru oameni, fără să fie rău pentru business.
Pentru noi, subiectul ăsta e esențial: dacă nu știm să gestionăm corect realitățile de viață ale oamenilor (părinți sau nu), nu construim loializare și performanță pe termen lung, ci împingem la tensiuni și plecări. De aceea susținem discuțiile care mută conversația din „păreri” în practici care funcționează pentru toți.
Hai să ne întâlnim și să construim în continuare România remarcabilă!
Când: 17 martie 2026, ora 17:00
Unde: BT Stup, București – Calea Șerban Vodă
Participarea este gratuită, pe bază de înscriere (atenție, locurile sunt limitate)
Rezervă-l pe al tău de aici
Mic „pre-work” (opțional, dar te ajută):
Ca să pleci cu idei cât mai aplicabile pentru organizația ta, gândește-te dinainte la:
– Care e cea mai frecventă situație legată de părinți care vă pune în dificultate (program, remote, absențe etc.)?
– Ce regulă lipsește azi și vă obligă să „improvizați” de fiecare dată?
– Care e tensiunea principală din echipă: echitate, volum de muncă, percepții, comunicare?
Ne vedem pe 17 martie la BT Stup, de la ora 17.00, pentru un dialog util despre cum construim procese corecte, care țin echipele împreună și organizațiile funcționale, în România remarcabilă.
