Există și locuri unde respectul reciproc și recunoștința față de munca depusă sunt valori reale. Un astfel de exemplu vine din Satu Mare, unde Elena Birtoc, patroana unei fabrici de mobilă, s-a înclinat în fața unui angajat care s-a pensionat, în semn de apreciere pentru cei 18 ani dedicați companiei Carel Woodworks.
Gestul proprietarei a devenit viral, a stârnit emoții și multe reacții pozitive pe rețelele de socializare:
Pe pagina Carel Woodworks, colegii i-au dedicat un mesaj de recunoștință:
„Nu există cuvinte care să exprime pe deplin ce a însemnat el pentru noi. Nopți lungi, eforturi monumentale, o dedicare de neclintit. A fost un adevărat pilon al companiei noastre, conducând echipele cu înțelepciune, modestie și respect, câștigând admirația fiecărei persoane care a avut privilegiul de a lucra alături de el.
Despărțirile sunt dificile, mai ales atunci când cineva și-a dedicat atât de mult timp, energie și suflet companiei noastre. Dar astăzi, mai presus de orice, simțim recunoștință—pentru anii săi de muncă, pentru lecțiile pe care ni le-a oferit, pentru bunătatea sa și pentru moștenirea pe care o lasă în urma sa.
Domnule Szabo, ați fost un mentor, un prieten și o sursă de inspirație pentru toți. Începeți un nou capitol al vieții, iar noi vă dorim fericire, sănătate și multă odihnă bine meritată. Veți fi mereu parte din familia Carel.”
Cine este Elena Birtoc?
Noi am stat de vorbă pe îndelete cu Elena în podcastul Hacking Work, de unde am rămas cu ideea că „liderul bun construiește entuziasm și comunitate, nu vrea să aibă musai dreptate”.
Elena Birtoc nu este doar un antreprenor de succes, ci și un exemplu de leadership modern. Ea este cofondator și CEO al companiei Carel Woodworks, care produce mobilier de înaltă calitate pentru clienți internaționali de prestigiu, precum WeWork, Amazon, Microsoft, JP Morgan și Goldman Sachs. Cu peste 80 de angajați, afacerea pe care o conduce demonstrează că România poate avea un loc important pe piața globală a mobilierului.
Absolventă de drept la București, Elena a început cariera ca jurist la Camera de Comerț și Industrie a României, dar a făcut trecerea către antreprenoriat, dezvoltând o companie care îmbină tradiția meșteșugărească din Transilvania cu inovația și cerințele pieței internaționale. Fără cunoștințe inițiale despre industria lemnului, și-a construit succesul bazându-se pe resursele naturale ale țării, pe expertiza locală în tâmplărie și pe dorința continuă de a învăța și de a evolua.
Elena este recunoscută pentru mentalitatea orientată spre progres și performanță. Refuză ideea „las că merge și așa” sau „nu se poate” și caută mereu soluții pentru a-și duce afacerea la un alt nivel. De asemenea, este implicată în Romanian Business Leaders, unde susține dezvoltarea antreprenoriatului românesc și investește în start-up-uri promițătoare.
Impactul asupra relației dintre angajați și angajatori
Într-o țară în care distanța față de putere este mare, astfel de gesturi sunt rare, dar pot schimba percepții și pot genera discuții despre respectul în mediul profesional. Ne punem așadar întrebările: Cum ar trebui să își arate recunoștința un angajator? Este nevoie de astfel de gesturi pentru a valida contribuția unui angajat?
Elena crede că schimbarea începe din interior: „Cred că la mentalul colectiv avem o problemă și trebuie să schimbăm ceva acolo în creierele noastre. Energia colectivă contează enorm, iar oamenii sunt bombardați zilnic cu știri negative, iar eu trebuie să le redau entuziasmul. La noi în fabrică oamenii au muzică, organizăm tot felul de evenimente în care dansăm împreună, sărbătorim Crăciunul cu portocale, jucăm fotbal în echipe. Încerc să ajung la esența umană a fiecăruia.”
Indiferent de perspectiva fiecăruia, un lucru este cert: povestea doamnei Birtoc și a domnului Szabo a ajuns la inimile multora. Și, în cele din urmă, aceasta este puterea unui gest sincer: acela de a genera emoție, de a stârni conversații și, poate, de a redefini relațiile în piața muncii din România.
Tu ce crezi despre acest gest? Scrie-ne în comentarii.
Sursa foto cover: Presa SM
